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reason 1

採用困難な
技術職が採用可能

自社で採用するとなるとなかなか出会えないような、有資格者をご紹介いたします。
reason 2

優秀な技術職を
月給18万~採用可能

採用市場になかなか出ない優秀な技術職の人材を、月給18万円よりご採用可能です。
reason 3

専門教育、
資格取得まで全て代行

ベトナムの国公立大学卒業の人材を始め、専門教育を行い、VE(バリューエンジニアリング)の専門機関との連携も行っております。
reason 4

ベトナムの国公立大学卒
の優秀層を採用可能

ベトナム国公立大学を卒業した人材を始め、優秀な人材を、技術教育・資格取得をした状態でご紹介可能です。
reason 5

日本語はもちろん、
日本文化も徹底指導

日本語を話せるレベルの教育はもちろん、日本人と働くため、書道などの日本文化も勉強します。
だから外国人高度技術人材紹介は
本当に技術力のある優秀な人材をご紹介できます

これらの職種を任せられる
優秀な外国人高度技術人材をご紹介しています。
外国人技術職例

建築施工管理

従業員数116名 / 建築工事の設計・施工・監理
2017年1月に3名、6月に1名、計4名が入社。事務所ではCADで図面の修正を、現場ではトランシット・レベルを操作し出来高管理などを担当。

土木施工管理

従業員数18名 / 道路舗装工事業
2018年6月に1名、9月に1名、2019年3月に3名、計5名が入社。CADによる図面の修正、写真管理、出来高図作成、工事完成書類の作成など、主に区画線工事の工程管理を担当。

測量

従業員数48名 / 補償コンサルタント業
2018年11月に2名、2019年3月に1名、計3名が入社。現場にて測量機器を操作してデータを採取し、事務所にて設計ソフトを使用し図面の作成・修正などを担当。

ベトナム人高度技術人材 授業風景のご紹介

導入企業例

土木施工管理

会社名:大淀開発株式会社
従業員:184名 業種:総合建設業
2018年8月に男性2名が入社。

それぞれ土木部・建築部に配属され、施工管理者のサポート役として工程管理や安全管理、工事完成書類の作成などを担当しています。業務中はもちろん、終業後にも先輩社員たちと積極的にコミュニケーションを取り、来日時点ではN4程度だった日本語能力も現在は円滑な会話ができるまでに成長しています。

外国人高度技術人材紹介の特徴

優秀な技術職を月給18万円~採用可能

ベトナムの国公立大学を卒業した学生を始め、優秀な若手人材を抱えております。日本人であれば高卒人材と同水準の給与で、VE(バリューエンジニアリング)など各種資格を取得した人材をご紹介可能です。

専門教育、資格取得まで全て代行

VE(バリューエンジニアリング)やAutoCADなど、専門教育、資格取得まで行うため、貴社での教育コストを最小限に抑えられます。

日本語はもちろん、日本文化も徹底指導

日本語の読み書き(日本語能力試験)はもちろん、日本でのしきたりやマナー、書道や茶道などの文化体験も行います。日本人の教師から教わるため、日本での就業の際に大きなギャップはございません。

外国人高度技術人材紹介ご利用手数料

* 5年間雇用した場合の計算です。
*1 月額給与200,000円で計算
*2 技能実習ビザの項目、費用は一例です。利用する受入れ機関により異なります。

ベトナムの若い技術者が仕事に取り組む為には、生活を充実させることが必要です。
その為には上記以外に、給与、社会保険料、宿舎費用(初期契約費用、家具家電などの宿舎備品)等は共通して費用をご負担いただく必要がございます。 宿舎家賃、食費、生活日用品は各自で負担します。

よくあるご質問

日本で何年働けますか?

技術ビザは更新が可能です。
会社と本人が希望すれば、ビザを更新することで期間の定めなく日本で働くことが可能です。

いつ来日できますか?

学校を卒業して3~4ヶ月後となります。
卒業証明書が発行されてからでないとビザの申請が出来ないためです。既に卒業証明書を持っている学生については、教育コース修了後すぐに来日するよう、ビザ申請をすることが可能です。

技能実習生とどう違うんですか?

ビザ(在留資格)の種類が違い、携われる業務内容、雇用条件、ビザ更新の可否などが違います。

現場作業員として雇用できますか?

出来ません。施工管理や測量設計など、エンジニア職である必要があります。

来日時の日本語レベルは?

日本語検定N4~N3程度です。
日常会話がカタコトで話せますが、難しい単語や方言は理解が難しいです。早口で話されると聞き取れないことがありますので、初めの内はゆっくりと、簡単な単語を使って会話に慣れさせてください。

ご利用までの流れ

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